KTPM新益為TPM咨詢公司概述：點檢員是對在線生產(chǎn)設(shè)備(系統(tǒng))進(jìn)行定點、定期的檢查，對照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的異?，F(xiàn)象和隱患，分析、判斷其劣化程度，提出檢修方案，并對方案的實施進(jìn)行全過程監(jiān)控的人員。

　　TPM設(shè)備點檢

　　對于制造型企業(yè)，TPM設(shè)備管理的好壞決定著企業(yè)的交貨周期，點檢員作為TPM設(shè)備管理的主要把關(guān)者，其工作態(tài)度、工作作風(fēng)以及工作規(guī)范程度，直接影響設(shè)備點檢工作的質(zhì)量，間接決定著企業(yè)的發(fā)展。因此，TPM對點檢員提出了如下的工作要求。

　　一、TPM點檢員的基本要求

　　1、逐點記錄：要逐點記錄，通過積累，找出規(guī)律。

　　2、定標(biāo)處理：處理一定要按照 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，要標(biāo)出明顯的標(biāo)記。

　　3、定期分析：點檢記錄要至少每月分析1次，重點設(shè)備要每一個定修周期分析1次，每個季度要進(jìn)行1次檢查記錄和處理記錄的匯總整理，并且存檔備查。每年進(jìn)行1次總結(jié)，為定修、改造、修正點檢工作量等提供依據(jù)。

　　4、定項設(shè)計：查出問題的，需要設(shè)計改進(jìn)，規(guī)定設(shè)計項目，按項進(jìn)行。

　　5、定人改進(jìn)：任何一項改進(jìn)項目，都要定人，以保證改進(jìn)工作的連續(xù)性和系統(tǒng)性。

　　6、系統(tǒng)總結(jié)：每半年或1年要對點檢工作進(jìn)行一次全面、系統(tǒng)的總結(jié)和評價，提出書面總結(jié)材料和下一階段的重點工作計劃。

　　二、專職TPM點檢員的工作要求

　　1、專業(yè)技術(shù)方面：預(yù)防維修基礎(chǔ)知識，掌握本點檢區(qū)設(shè)備有關(guān)技術(shù)圖紙、資料，制定點檢標(biāo)準(zhǔn)，確定進(jìn)行傾向自主管理的項目，并且結(jié)合精密點檢或簡易診斷技術(shù)的實施，對主要磨損零件進(jìn)行定量化管理。

　　2、管理業(yè)務(wù)方面：開展點檢工作，編制各種維修計劃預(yù)算，如維修工程計劃、維修備件材料計劃、維修費用計劃以及點檢業(yè)務(wù)的各種計劃，做好原始記錄、信息傳遞、實際數(shù)據(jù)整理和分析，推行PDCA循環(huán)不斷提高設(shè)備點檢定修的管理水平。

　　3、處理業(yè)務(wù)關(guān)系方面：正確處理和協(xié)調(diào)點檢、生產(chǎn)、檢修3方業(yè)務(wù)關(guān)系。完成每次檢修施工任務(wù)協(xié)調(diào)事宜，經(jīng)常指導(dǎo)日常點檢工作。

　　4、工作作風(fēng)方面：高度責(zé)任心，嚴(yán)格要求、勤奮工作，點檢業(yè)務(wù)精益求精。敢于負(fù)責(zé)；有自信心，樹立推行點檢制的強(qiáng)烈意識，積極推行全員維修管理，克服困難。要有進(jìn)取心和創(chuàng)造精神，敢于實踐，大膽創(chuàng)新。

　　5、點檢員的工作是三分技術(shù)，三分管理，四分交際；要求點檢員做到生產(chǎn)上會干，技術(shù)上精通，管理上會管，經(jīng)濟(jì)上會算。