領(lǐng)導(dǎo)重視是安全性評價順利開展的關(guān)鍵

　　

　　TPM管理培訓(xùn)公司提出安全性評價是安全生產(chǎn)自我診斷和預(yù)測、控制事故的重要手段，是企業(yè)安全管理的科學方法。它涉及人、物、資金、管理、環(huán)境等方方面面，需要全體生產(chǎn)管理干部和廣大職工積極參與和配合。因此，必須由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)掛帥指揮，才能全方位有效地開展安全性評價工作。由此，我局成立了以局長為組長的安全性評價領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議并組織檢查，研究、分析、部署各階段的安全性評價工作，及時協(xié)調(diào)解決實際工作中遇到的困難和問題。對一些重大問題和難題，則由主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。例如：一、二次設(shè)備圖實不符、圖紙不合格問題，長期困擾我局現(xiàn)場生產(chǎn)，影響安全，為了徹底解決此項問題，我局生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，抽調(diào)人員成立專業(yè)小組，配備車輛、計算機等有關(guān)設(shè)備，深入現(xiàn)場長達2年多時間的查對，應(yīng)用計算機CAD技術(shù)修改復(fù)制圖紙，使這項老大難問題在我局得到根本解決。

 

設(shè)備安全性評價

　　

　　健全、完善和正確執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)程制度是安全性評價的重點

　　

　　各類規(guī)程制度是開展安全性評價的查評依據(jù)，如果規(guī)程制度沒有或者不完善，將會造成實際工作各行其是，工作中憑經(jīng)驗、憑習慣，致使安全漏洞不斷，甚至造成事故。同樣，有了規(guī)程制度如果不去掌握，不去嚴格遵照執(zhí)行，那么后果將會更加嚴重。如以往我局配電線路沒有具體可操作的檢修、施工規(guī)范標準，也沒有設(shè)備的運行和裝置標準，以至10個縣（市）供電局有多種工作模式和習慣，安全生產(chǎn)和管理上存在漏洞且難以得到有效控制。開展安全性評價之后，我們對配電線路運行、檢修、施工必須的規(guī)程制度進行了制訂、頒發(fā)、培訓(xùn)和應(yīng)用，實踐證明，成效顯著。特別是對規(guī)范“兩網(wǎng)”改造施工的安全管理，起到了極大的指導(dǎo)作用。因此，開展安全性評價工作首先必須健全和完善規(guī)程制度，并且要正確、全面地掌握和執(zhí)行。

　　

　　不斷循環(huán)、整改是取得安全性評價成效的源泉

　　

　　安全性評價是一個不斷循環(huán)提高的過程。2年來通過安全性評價的自查、整改、專家組查評、整改及專家組復(fù)評、通過這一循環(huán)，我局的安全水平是提高了，但它所取得的成績僅僅代表了階段性的成果，并不意味著企業(yè)可以高枕無憂、一勞永逸。隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，安全生產(chǎn)中的人員、設(shè)備和管理三要素都隨之不斷發(fā)生變化，從而使導(dǎo)致事故的危險因素也在不斷發(fā)生變化，盡管原有的危險因素已經(jīng)消除，但新的危險因素仍然會不斷出現(xiàn)；企業(yè)的發(fā)展和社會的進步會不斷提出新的要求和更高的標準，對照某一個時期的標準和要求可能是到位的，但是在新的時期對照新的標準和要求可能就會有差距。如配變臺高幾年前2.2m是設(shè)計標準，而今已成為缺陷，需要整改到2.5m高。因此，真正意義上的安全性評價，必須是不斷提高認識，不斷檢查、整改和循環(huán)。

　　

　　將安全性評價要求貫徹到日?；A(chǔ)工作中去

　　

　　安全性評價是對電力企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的全面檢驗和評估。通過2年來的安全性評價工作，深刻體會到安全性評價是一種對企業(yè)整體安全基礎(chǔ)和安全生產(chǎn)管理工作進行全面綜合診斷的科學管理方法，是安全管理工作貫徹“預(yù)防為主”方針的具體體現(xiàn)，也是安全管理現(xiàn)代化的重要組成部分，其內(nèi)容涵蓋了企業(yè)整個安全生產(chǎn)過程，從規(guī)劃設(shè)計、基建生產(chǎn)到運行管理，具有相當?shù)膹V度和深度。它既是一本工作大綱，又是規(guī)程匯編的精華，有效地把各項工作有機地結(jié)合在一起。它要求對企業(yè)安全實行全過程管理，各個環(huán)節(jié)都必須認真按照有關(guān)規(guī)程、規(guī)定、規(guī)范的要求，從基礎(chǔ)管理工作抓起，從源頭抓起，促使安全管理工作規(guī)范化、標準化，從而不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。實踐證明，僅僅為了評價而評價或為了評價搞突擊是不可能取得實效的，安全性評價必須貫穿于日常實際工作中。

　　

　　以人為本、以科技為本是安全性評價升華的補充

　　

　　在安全性評價的實際工作中，會碰上許多難題，例如有了規(guī)程制度，職工不去執(zhí)行或不認真執(zhí)行怎么辦？這就提出了新的問題。要求堅持以人為本，全面提高職工的整體素質(zhì)；要根據(jù)當前電力技術(shù)日新月異、電力改革穩(wěn)步推進的形勢，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的職工思想政治工作、安全思想教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，積極推行包括末位淘汰制在內(nèi)的競爭和激勵機制，不斷提高廣大職工的職業(yè)道德和崗位技術(shù)素質(zhì)，增強工作責任心和主人翁責任感，在企業(yè)形成“人人要安全、人人會安全、人人保安全”的良好工作局面。另一方面，要積極建設(shè)類似配電網(wǎng)地理信息管理系統(tǒng)（GIS）等可以解決傳統(tǒng)模式無法處理的問題，并能使配電網(wǎng)管理工作產(chǎn)生一次飛躍的科技進步項目。企業(yè)安全的全面預(yù)控，以人為本和以科技為本是安全性評價升華的必要補充。