TPM咨詢公司表示，為了解決TPM推行中遇到的困難，我們可以將TPM的八大支柱簡(jiǎn)化為四個(gè)主要部分來(lái)執(zhí)行，這四個(gè)主要部分分別為：提案改善活動(dòng)、自主保養(yǎng)活動(dòng)、生產(chǎn)效率化改善活動(dòng)、計(jì)劃保養(yǎng)活動(dòng)。

　　TPM管理活動(dòng)步驟

　　怎么簡(jiǎn)化TPM管理活動(dòng)步驟：

　　◆自主保養(yǎng)活動(dòng)

　　自主保養(yǎng)活動(dòng)是讓操作設(shè)備的員工盡可能多的了解設(shè)備的工作原理、故障產(chǎn)生的原因和維修原理。作為操作工，學(xué)習(xí)了這方面的知識(shí)后，就會(huì)對(duì)設(shè)備更加愛護(hù)，也會(huì)具備這樣的概念：設(shè)備是自己的，要好好愛護(hù)。這正是自主保養(yǎng)活動(dòng)的核心思想，能夠激發(fā)員工“愛設(shè)備、愛現(xiàn)場(chǎng)、愛生產(chǎn)過(guò)程”的主人翁精神。

　　◆提案改善活動(dòng)

　　提案改善活動(dòng)就是充分發(fā)動(dòng)所有員工的創(chuàng)新能力，讓員工針對(duì)企業(yè)目前存在的問題提出自己的建議和解決措施，并由推行委員會(huì)負(fù)責(zé)審查這些建議和解決方案。如果方案切實(shí)可行，則可將這個(gè)方案進(jìn)行推廣，并可以讓提出該方案的員工參與實(shí)施方案。

　　如果員工的解決方案獲得了成功，不但可以解決企業(yè)中存在的問題，還可以激發(fā)其他員工參與TPM的熱情。由于大多數(shù)員工直接接觸生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況了解較多，他們所提出的方案往往能夠起到立竿見影的效果。因此，提案改善活動(dòng)是解決TPM推行困難的最重要的手段之一。

　　◆計(jì)劃保養(yǎng)活動(dòng)

　　計(jì)劃保養(yǎng)活動(dòng)要求在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)之前做好預(yù)防和保養(yǎng)計(jì)劃。企業(yè)在采購(gòu)設(shè)備和設(shè)計(jì)設(shè)備的過(guò)程中，應(yīng)考慮到設(shè)備運(yùn)行中可能出現(xiàn)的故障，并在設(shè)備的整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中不斷地制定預(yù)防措施。通過(guò)這樣的計(jì)劃保養(yǎng)活動(dòng)，能夠在設(shè)備發(fā)生故障前排除隱患。

　　◆生產(chǎn)效率化改善活動(dòng)

　　生產(chǎn)效率化改善活動(dòng)，就是在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中找出一些可以繼續(xù)改善的地方，使員工在改善的過(guò)程中能夠不斷地看到改善的成果。這樣，員工就會(huì)對(duì)推行TPM更有信心，而且這些小的改善成果不斷地累積，就會(huì)產(chǎn)生巨大的成果。

　　以上就是TPM咨詢公司的相關(guān)介紹，開展TPM不是一件簡(jiǎn)單的事，需要各方的大力支持，特別是工廠領(lǐng)導(dǎo)層的重視和支持。

　　TPM咨詢公司介紹，TPM活動(dòng)由“設(shè)備保全”、“質(zhì)量保全”、“個(gè)別改進(jìn)”、“事務(wù)改進(jìn)”、“環(huán)境保全”、“人才培養(yǎng)”這6個(gè)方面組成，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位的改進(jìn)。

　　通過(guò)采用TPM，許多公司很快意識(shí)到要想僅僅通過(guò)對(duì)維修進(jìn)行規(guī)劃來(lái)滿足制造需求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要在遵循TQM原則前提下解決這一問題，需要對(duì)最初的TPM技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)，以便將維修納入到整個(gè)質(zhì)量過(guò)程的組成部分之中。

　　那么，企業(yè)推行TPM管理需要注意什么呢?

　　在開始應(yīng)用TPM之前，應(yīng)首先使全體員工確信公司高級(jí)管理層也將參與TPM作業(yè)。

　　實(shí)施TPM的第一步則是聘請(qǐng)或任命一位TPM協(xié)調(diào)員，由他負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司全體員工TPM知識(shí)，并通過(guò)教育和說(shuō)服工作，使公司員工們篤信TPM不是一個(gè)短期作業(yè)，不是只需幾個(gè)月就能完成的事情，而是要在幾年甚至更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的作業(yè)。

　　一旦TPM協(xié)調(diào)員認(rèn)為公司員工已經(jīng)掌握有關(guān)知識(shí)并堅(jiān)信TPM能夠帶來(lái)利益，就可以認(rèn)為第一批TPM的研究和行動(dòng)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)形成。

　　這些團(tuán)隊(duì)通常由那些能對(duì)生產(chǎn)中存在問題部位有直接影響的人員組成，包括操作人員、維修人員、值班主管、調(diào)度員乃至高層管理員。團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都是這一過(guò)程的中堅(jiān)力量，應(yīng)鼓勵(lì)它們盡其最大努力以確保每個(gè)團(tuán)隊(duì)成功地完成任務(wù)。通常這些團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)一開始應(yīng)由TPM協(xié)調(diào)員擔(dān)當(dāng)，直到團(tuán)隊(duì)的其他成員對(duì)TPM過(guò)程完全熟悉為止。

　　行動(dòng)團(tuán)隊(duì)的職責(zé)是對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，細(xì)化并啟動(dòng)修復(fù)作業(yè)程序。

　　對(duì)一些團(tuán)隊(duì)成員來(lái)說(shuō)，發(fā)現(xiàn)問題并啟動(dòng)解決方案一開始可能并不容易，這需要一個(gè)過(guò)程。盡管在其他車間工作可能有機(jī)會(huì)了解到不同的工作方法，但團(tuán)隊(duì)成員并不需要這樣的經(jīng)驗(yàn)。TPM作業(yè)進(jìn)行的順利與否，在于團(tuán)隊(duì)成員能否經(jīng)常到其他合作車間，以觀察對(duì)比采用TPM的方法、技術(shù)以及TPM工作。這種對(duì)比過(guò)程也是進(jìn)行整體檢測(cè)技術(shù)(稱為水準(zhǔn)基點(diǎn))的組成部分，是TPM過(guò)程最寶貴的成果之一。

　　TPM咨詢公司總結(jié)：在TPM管理工作中，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)從簡(jiǎn)單問題開始，并保存其工作過(guò)程的詳細(xì)記錄。這是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)開始工作時(shí)的成功通常會(huì)加強(qiáng)管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。而工作程序及其結(jié)果的推廣是整個(gè)TPM過(guò)程成功的要決之一。一旦團(tuán)隊(duì)成員完全熟悉了TPM過(guò)程，并有了一定的解決問題的經(jīng)驗(yàn)后，就可以嘗試解決一些重要的和復(fù)雜的問題。